Главной проблемой российского рынка труда является отсутствие идеи, способной объединить талантливых людей. Такое мнение высказал руководитель "Мастерской новых медиа", кандидат экономических наук Михаил Канавцев, рассуждая о факторах привлечения кадров в регионы. По его словам, которые цитирует ЕАН, деньги - лишь один из видов мотивации сотрудников в субъектах страны.
"Во многом привлечение молодежи определяют инфраструктура, которая есть в регионе, и уровень жизни. Как только человек рождает талант, этот талант пылесосит другой субъект. Это такая сложная ловушка", - отметил эксперт.
Он подчеркнул, что нематериальная мотивация сильнее всего, однако ей уделяется недостаточное количество времени и сил.
В конце июня профессор кафедры рекламы университета "Синергия" Сергей Зайнуллин спрогнозировал снижение уровня молодежной безработицы в России с 7,5 до 5-6% по итогам 2025 года.
До этого президент РФ Владимир Путин сообщил, что уровень молодежной безработицы в стране снизился до 7,5%. Это примерно в полтора-два раза ниже, чем в европейских странах.
Свежие комментарии