Каждый шестнадцатый соискатель в России рассматривал Сбер как работодателя

Соискатели направили 5 млн резюме в Сбер в 2025 году. Об этом сообщает пресс-служба банка.

Фактически каждый шестнадцатый соискатель в стране рассматривал Сбер как потенциальное место работы. В банке считают, что это подтверждает статус Сбера как одного из самых привлекательных работодателей России.

"5 млн откликов за год — это не просто рекорд, это осознанный выбор людей в пользу Сбера. Рынок труда очень конкурентный, и доверие соискателей для нас - ключевой показатель. Но не менее важно другое: в Сбере люди остаются, развиваются и рекомендуют компанию своим близким.

Это значит, что мы создаем среду, в которой можно строить долгую профессиональную траекторию, расти внутри компании и чувствовать себя частью сильной команды", - отметила старший управляющий директор - директор управления привлечения талантов Сбера Анна Овчинникова.

Отмечается, что за прошедший год компания наняла более 40 тыс. человек, а средний конкурс на одну вакансию составил около 120 кандидатов.

"Высокий интерес со стороны кандидатов сочетается с устойчивым желанием сотрудников развиваться внутри компании: более 120 тыс. человек работают в Сбере свыше пяти лет, еще более 20 тыс. — от трех до пяти лет", - говорится в сообщении.

При этом Сбер поддерживает как вертикальное, так и горизонтальное развитие. Так, в 2025 году более 6 тыс. сотрудников перевелись на новые роли внутри компании, осваивая новые технологии, экспертизу и направления.