Российские работодатели плохо относятся к привычкам сотрудников опаздывать, сплетничать или играть на компьютере. Однако на первом месте среди невыносимых привычек, которые не готовы терпеть руководители компаний, находятся все виды тяжелых зависимостей. Об этом заявили 100% участников соответствующего опроса, передает RT.
На втором месте после зависимостей оказалось увлечение компьютерными играми – 86% работодателей готовы за это уволить своих подчиненных. Чуть менее половины назвали неприемлемыми опоздания (45,6%). Многие также отмечали, что не станут терпеть распространение слухов и сплетен, так как это плохо сказывается на репутации компании.
Более трети опрошенных заявили, что плохо относятся к работникам, если они часто жалуются на усталость, спят на рабочем месте. Что касается курения, то эту привычку в число неприемлемых вносят в том случае, если сотрудник должен общаться с людьми или жертвует рабочим временем.
Потребление пищи на рабочем месте неприятной привычкой сотрудников назвали 31,1% работодателей.
Всего в исследовании для аналитического центра "АльфаСтрахование", которое провели "HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций" и платформа "Академия здоровья", на вопросы отвечали более 1,4 тыс. россиян.
До этого выяснилось, что почти половина — 40% — российских компаний считают, что у соискателей должно быть хобби, и его лучше указать в резюме. Большинство работодателей (65%) считают, что информация о хобби говорит о всестороннем развитии кандидата.
Свежие комментарии