Работа во время новогодних праздников должна быть компенсирована в двойном размере. Об этом "Известиям" рассказала независимый HR-эксперт Анна Аликова.
"В России, как правило, такая работа оплачивается в двойном размере. За работу в период новогодних праздников часто устанавливается надбавка в размере 100%, что фактически означает удвоение обычной заработной платы", — объяснила специалист.
Она предупредила, что игнорирование работодателем правил оплаты труда в праздничные дни может повлечь за собой разбирательства. В случае отсутствия положенных надбавок работник имеет право направить жалобу в трудовую инспекцию.
По словам эксперта, дополнительное вознаграждение должно быть рассчитано исходя из среднего заработка сотрудника за обычные рабочие дни.
HR-директор логистического оператора NC Logistic Ирина Пак до этого рассказала "Газете.Ru", что декабрь и январь традиционно считаются не лучшими месяцами для поиска новой работы. Однако, по ее словам, есть и свои исключения, поэтому в первую очередь стоит оценить ситуацию внутри текущей компании.
Свежие комментарии