На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 729 подписчиков

Свежие комментарии

  • Сергей Нововожилов
    этот "помидор" на носу, смешно, смеяться надо? Как и торт по морде размазанный тоже смеяться надо? Западный юмор. Не ...Комик Гальцев зая...
  • Вадим Лебедев
    А ещё всех мудаков, которые всякую хрень творят из пластика, баклажек, пакетов и прочего дерьма.  Данные в тырнете......Юрист Жаров: за л...
  • Владимир Петров
    Заботливый дедуля. Скормить нах крокодилам.В Нигерии дед-пед...

ФСБ: рабочих из Индии и Бангладеш в России стало в 1,5 раза больше

Граждане Индии, Шри-Ланки, Бангладеш и Мьянмы стали приезжать в Россию на работу значительно чаще — за год поток вырос примерно в 1,5 раза. Об этом пишут "Ведомости" со ссылкой на статистику погранслужбы ФСБ.

Если в 2024 году на эти четыре страны приходилось около 28,4 тыс. поездок с целью "работа", то в 2025 году — уже 44,6 тыс.

Наибольшее число поездок зафиксировано у граждан Индии: показатель вырос с 25,8 тыс. до 38 тысяч. По Шри-Ланке динамика также составила примерно полтора раза — с 1,19 тыс. до 1,8 тысячи.

Самый заметный относительный рост показала Мьянма: если в 2024 году было зафиксировано 18 рабочих поездок, то в 2025 году — более 230. У граждан Бангладеш количество поездок увеличилось почти в 3,5 раза — с примерно 1,3 тыс. до более чем 4,5 тысячи.

Гражданам этих стран требуется виза для въезда в Россию. Трудоустройство осуществляется по механизму квотирования: иностранные работники приезжают под конкретные запросы работодателей и могут находиться в стране до трех лет при продлении разрешения.

Как пояснила "Ведомостям" представитель рекрутинговой компании "Интруд", наибольший спрос на работников из этих государств наблюдается в складской логистике, строительстве, текстильной и целлюлозно-бумажной промышленности, ЖКХ, пищевом производстве и ритейле. Иностранные сотрудники задействованы в Подмосковье, Ленинградской и Калининградской областях, а также на Дальнем Востоке.

Эксперты отмечают, что мигранты из визовых стран приезжают под конкретного работодателя и не могут свободно сменить место работы. В случае расторжения контракта они обязаны покинуть Россию.

По мнению аналитиков, в перспективе организованный набор работников из визовых стран может частично компенсировать дефицит кадров в строительстве, производстве и ЖКХ.

 

Ссылка на первоисточник
наверх