На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 658 подписчиков

Свежие комментарии

  • Николай Герасименко
    Может я что-то не понимаю, но это какой-то бред! Кто и зачем сканирует QR код на свалившейся с неба купюре?РИА: ВСУ сбрасыва...
  • Андрей Медведников
    Не пожизненный таким надо, а вышку! Но у наших депутатов кишка тонка снять мораторий с применения высшей меры наказания.Совфед одобрил за...
  • ГОРОДНИЧИЙ РЖЕВСКИЙ
    Казалось бы к 50 годам мозги уже должны появится. Ан нет, не свезло!78.ru: петербурже...

BK: Foxconn нанимает 50 000 новых сотрудников для производства iPhone 16

Тайваньская компания Foxconn, крупнейший партнер Apple по производству электроники, объявила о масштабном наборе персонала на свой завод в Чжэнчжоу (Китай). Как пишет Businesskorea, компания планирует привлечь около 50 000 новых работников, чтобы справиться с заказанным объемом производства iPhone 16, запланированного на вторую половину этого года.

Этот шаг связан с амбициозной целью Apple по отгрузке 90 миллионов единиц iPhone 16 до конца года, что на 10% больше, чем в предыдущем году. Для привлечения персонала Foxconn предложила увеличить почасовую оплату до 25 юаней и бонусы в размере до 7500 юаней, что значительно больше по сравнению с предыдущими предложениями. Завод Foxconn в Чжэнчжоу является крупнейшей в мире производственной базой для iPhone, и этот шаг подчеркивает приверженность компании достижению растущих показателей Apple по поставкам.

Продажи Apple на китайском рынке смартфонов упали на 19,1% в первом квартале этого года, что, вероятно, оказало дополнительное давление на Apple и Foxconn для обеспечения успешного запуска и высокого объема продаж iPhone 16.

"Исторически сложилось так, что Foxconn сталкивалась с пристальным вниманием к условиям найма и труда на китайских заводах. Нынешние усилия по набору персонала и повышению заработной платы можно рассматривать как ответ на прошлые разногласия и попытку привлечь и удержать большое количество рабочей силы для удовлетворения производственных потребностей", – пишет Businesskorea.

 

Ссылка на первоисточник
наверх