Бывший руководитель службы безопасности WhatsApp, Аттаулла Байг, подал иск против корпорации Meta, утверждая, что его уволили за разоблачение критических уязвимостей в мессенджере. По его словам, эти недостатки могли нарушать законодательство США и вводить в заблуждение акционеров. Об этом сообщает издание The Register.
Согласно исковому заявлению, поданному в Северной Калифорнии, Байг сообщил о проблемах, которые, по его мнению, противоречили положениям Закона Сарбейнса-Оксли и правилам SEC о внутреннем контроле. Он утверждает, что в ответ на его предупреждения ему начали намеренно занижать оценки производительности с целью подготовки почвы для увольнения. Среди ключевых проблем, на которые указывал Байг, были: отсутствие надлежащего учета и инвентаризации пользовательских данных, свободный доступ к конфиденциальной информации у примерно 1,5 тысячи инженеров, отсутствие систем мониторинга для отслеживания утечек, а также сотни тысяч ежедневных угонов учетных записей.
Байг утверждает, что еще в 2022 году напрямую предупреждал руководство WhatsApp, включая CEO Уилла Каткарта, о риске повторения ситуации, аналогичной той, что произошла с Twitter после громкого заявления бывшего директора по безопасности Питера "Маджа" Затко. В январе 2024 года он, по его словам, даже лично обращался к главе Meta Марку Цукербергу и юристу компании Дженнифер Ньюстед, информируя их о возможных нарушениях и попытках фальсификации отчетов по кибербезопасности. Осенью того же года он направил жалобу в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC), а в феврале 2025 года получил уведомление о прекращении трудового договора.
Корпорация Meta, в свою очередь, категорически отвергает все обвинения. Вице-президент по коммуникациям WhatsApp Карл Вуг заявил в комментарии для The Register, что это "типичный сценарий", когда сотрудник, уволенный за неудовлетворительные результаты, "играет на публику искаженными обвинениями". Компания подчеркивает, что безопасность и конфиденциальность остаются ее главными приоритетами.
Учитывая масштаб и серьезность выдвинутых обвинений, судебное разбирательство может обернуться для Meta гораздо более серьезными последствиями, чем "обычный трудовой спор", считают в The Register.
Свежие комментарии