На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 730 подписчиков

Свежие комментарии

  • Алекс Архипов
    Куй железо пока горячо?Глава Saab: сделк...
  • Катерина
    И  правильно.  Мужик  может  поздравить  хотел губернатора с  праздником,  хлебнув для  храбрости.)Губернатор Паслер...
  • Leonid PlиGin
    Музаев - кретин!!! Альтернативная замена ЕГЭ давно уже опробирована в СССР - это обычные экзамены, позволяющие ученик...Музаев: отмена ЕГ...

В Китае дизайнера заставили четыре дня сидеть в темноте, чтобы он уволился

Компания из Китая в попытке принудить уволиться сотрудника по собственному желанию заставила его провести четыре дня в темной комнате. Об этом пишет South China Morning Post.

В декабре 2022 года в компании Guangzhou Duoyi Network Co. Ltd графическому дизайнеру по имени Лю Линьчжу предложили уволиться по собственному желанию.

Однако мужчина ответил на это предложение отказом.

Тогда его лишили доступа к рабочей учетной записи, после чего сообщили, что он должен пройти "тренинг". Мужчину отвели в комнату без света, компьютера и электричества, после чего отобрали его телефон. Лю не дали никаких задач, он был вынужден просто сидеть в темноте за пустым столом. Так продолжалось четыре дня в рабочее время.

Узнав о таком "необычном тренинге", супруга дизайнера подала заявление в полицию, после чего компания официально известила Лю об увольнении. При этом ему отказались выплачивать компенсацию. Мотивацией для принятия такого решения была названо то, что в рабочее время мужчина якобы рассматривал эротические изображения.

Лю обратился в суд и в иске заявил, что занимается дизайном компьютерных игр, поэтому много работал с самыми разными изображениями. Суд встал на сторону дизайнера и обязал компанию выплатить Лю 380 тысяч юаней или около 4,59 миллиона рублей.

 

Ссылка на первоисточник
наверх