Более трети россиян (36%) поддерживают идею "тихого увольнения" (когда человек делает ровно столько, сколько требует должность), следует из результатов опроса медиахолдинга Rambler&Co, аналитики которого выяснили, как россияне относятся к самореализации на рабочем месте.
Также 29% опрошенных считают, что в случае отсутствия энтузиазма на работе необходимо увольняться, 22% считают такой подход разумным, но труднореализуемым, а 13% скептически относятся к тренду на "тихое увольнение".
Опрос показал, что 31% при возможности отказались бы от работы вообще, 24% ставят карьеру на первое место, 26% относятся к работе как к закономерному процессу, а 11% ставят личную жизнь выше карьеры.
В ходе опроса удалось выяснить, что 57% считают необходимым найти работу, которая приносит радость. Также 27% респондентов ищут самореализацию в творчестве или хобби, а 10% уделяют большое внимание ментальному здоровью.
Кроме того, 43% тех, кто стремится построить успешную карьеру, делают это из-за желания приумножить свой доход. Для 37% россиян работа стала частью самореализации, 13% - привычкой доказывать свою ценность обществу.
Свежие комментарии