На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 671 подписчик

Свежие комментарии

  • Владимир Соловьев
    Стратегическая уязвимость Запада заключается в его глупости и колониальной алчности!  Перекидывание ответственности м...VA: Запад потерял...
  • Владимир Соловьев
    ПРИЗЫВ ГРИН ЗВУЧИТ, КАК В СОВЕТСКОМ МУЛЬТФИЛЬМЕ ПРО ВОЛКА И ЗАЙЦА: "ПРИВЕТ, ЛУНАТИКИ"!Конгрессвумен Гри...
  • Владимир Алтайцев
    ОЛчередной  пиар  педераста -  губителя  культуры. У  него  одна  болесть- под кого  ему  б  залезть.Telegram-канал "С...

Чаще всего не берут декрет россиянки, работающие в сферах IT и медицины

Почти половина — 42% — опрошенных россиянок не брали отпуск по уходу за ребенком и сразу после окончания больничного по беременности и родам вышли на работу. Так чаще всего поступали специалисты в сфере IT (86%) и в области медицины (50%), показало исследование сервисов Работа.ру и "Подработка", с результатами которого ознакомилась "Газета.

Ru".

29% респондентов брали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Среди них в основном бухгалтеры (67%) и сотрудники сферы торговли (37%).

Столько же участников исследования (29%) были в отпуске по уходу за ребенком в течение 3 лет.

Среди тех, кто брал декретный отпуск, 51% опрошенных вышли из него вовремя. Так поступили 67% мужчин и 40% женщин. 19% после декрета сменили место работы или уволились (10% мужчин и 25% женщин).

Каждый десятый респондент (11%) вышел на работу раньше по собственной инициативе. Чаще так делают женщины (16%), чем мужчины (5%). 7% сделали это раньше по другим причинам.

5% участников исследования сначала работали несколько часов в день при гибридном графике работы. 4% вышли в офисе или на производства позже, так как сразу ушли в следующий отпуск со следующим ребенком. А 3% появились на рабочем месте раньше по инициативе работодателя.

 

Ссылка на первоисточник
наверх