На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 715 подписчиков

Свежие комментарии

  • Николай Герасименко
    Разве наша , если конечно она наша Газета.Ру должна бежать впереди паровоза с непроверенной новостью об инциденте с и...ВВС Индии: истреб...
  • ВАРЯГ РУС
    Бедненькая, натерпелась. Страхи то какие. А купила наверное на последние, дома муж и дети ждут волнуются. Как они теп...Российская турист...
  • Walery
    Полагаю России следует изучить  нечто  разработанное штатами по овладению морскими побережьями.., и повторить в регио...Полковник Ходарен...

В ГД внесен проект о праве работника выбирать зарплатный банк

Депутаты внесли в Госдуму законопроект о праве работника, заключившего трудовой договор, выбирать зарплатный банк. Документ размещен в думской электронной базе.

Среди авторов законопроекта указаны депутаты Госдумы от КПРФ Николай Коломейцев и Алексей Куринный.

"Целью проекта является предоставление права работнику на выбор кредитной организации в момент заключения трудового договора для последующего осуществления начисления заработной платы", - говорится в пояснительной записке.

По мнению авторов, изменения позволят установить законодательный барьер, препятствующий принуждению работников к выбору определенной кредитной организации, выгодной работодателю.

25 декабря стало известно, что депутаты Госдумы от КПРФ предложили увеличить в пять раз компенсации работникам от работодателя при задержке зарплаты, оплаты отпуска или выплат при увольнении.

В настоящее время размер компенсации составляет 1/150 ключевой ставки Банка России от начисленных, но не выплаченных средств. Предлагается увеличить компенсацию до 1/30 ставки ЦБ.

В беседе с РИА Новости один из авторов инициативы, депутат Юрий Афонин заявил, что штрафные санкции, которые действуют на данный момент при задержке зарплаты, "настолько формальны", что недобросовестному работодателю выгоднее не платить людям вовремя, чем соблюдать закон. Он обратил внимание, что в условиях постоянного роста цен и тарифов задержка зарплаты оборачивается для работников реальными финансовыми потерями.

 

Ссылка на первоисточник
наверх