Эксперт рассказала, как уйти в отпуск на целый год

Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала" РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала о том, как можно законно уйти в отпуск на целый год - правда, без сохранения заработной платы, сообщает РИА "Новости".

Годичный отпуск можно получить по уважительной причине на основании ст.

128 Трудового кодекса России - однако, что именно является "уважительной причиной", определяется работодателем.

"Для отдельных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания может регламентироваться федеральными законами. Так, для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до 1 года", - рассказала Иванова-Швец.

Для работников других категорий отпуск может быть дольше, по усмотрению работодателя. Однако, при этом, такой большой отпуск не только не оплачивается, но и не позволяет накапливать время для очередного отпуска.

Ранее эксперт рассказала, зачем люди скупают чужие магазинные чеки.