Интерес работодателя к натальной карте или знаку зодиака соискателя свидетельствует о непрофессионализме, заявила карьерный эксперт центра "Профессии будущего" Ольга Бухвалова.
В последнее время на рынке труда вырос интерес к альтернативным методам оценки кандидатов, отметила она. В числе самых популярных: знаки зодиака, таро, нумерология, физиогномика и графология.
Одной из причин такого отбора может быть дополнительный пиар, подчеркнула Бухвалова."Некоторые компании стремятся вызвать ажиотаж, чтобы выделиться среди конкурентов или привлечь внимание к необычной самопрезентации. Таким образом они хотят спровоцировать комментарии в широких кругах", — добавила Бухвалова.
Еще один инструмент привлечения внимания к компании - необычные вакансии. Так, в Москве сейчас есть открытые вакансии волшебника-таролога и сомелье сакэ.
Свежие комментарии