HR-специалист Лоикова: вакансии лучше искать на специальных сайтах

Россиянам следует искать вакансии на официальных страницах компаний, чтобы не нарваться на мошенников. Об этом "Москве 24" рассказала HR-специалист Зулия Лоикова.

По ее словам, для поиска работы можно использовать и специальные сайты с хорошей репутацией, которые анализируют информацию о работодателях.

Однако и на таких сайтах могут попадаться объявления, созданные с целью кражи личных данных или денег, предупредила она. Поэтому важно внимательно изучать вакансию. К настораживающим признакам эксперт отнесла неясные условия работы.

"Например, часто работодатели ищут сотрудников от 18 до 65 лет. В данном случае не указаны конкретные требования, что должно настораживать", - пояснила Лоикова.

Кроме того, обманом могут обернуться предложения со слишком хорошими условиями работы, когда кандидатам предлагают работать из дома, получать высокую зарплату и не требуют никакого опыта.

Карьерный эксперт центра "Профессии будущего" Алена Чукина до этого рассказала "Газете.Ru", что россияне в возрасте от 50 лет востребованы в промышленности. Кандидаты с опытом или после освоения коротких программ обучения выходят на позиции токарей, слесарей, сварщиков, фрезеровщиков.