На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 626 подписчиков

Свежие комментарии

  • Наталья Эрнст
    Надо опять керосином пописать на него сверху..SHOT: американски...
  • зуфар юсупов
    Дерипаска никак не озаботился судьбой "людишек", обеспечивающих ежечасно его небожительство. Его заботит только личное.Дерипаска призвал...
  • Ильдус Зубаиров
    А зачем нам об этом сообщать? Можете ещё каждый день сообщать сколько раз она туалет посещает. Нас это так интересует!Телеведущая Екате...

Metro: пара из Англии считают, что их уволили с работы из-за загорелой кожи

В Англии пара подала в суд на компанию за "расовую дискриминацию" после увольнения из-за "загорелой кожи", пишет Metro.

Питер Хеджер и Катерина Димитрова утверждали, что были уволены после возвращения с отпуска. Их внешность — в частности, загар — вызвали подозрения у работодателя и создали "унизительную и оскорбительную" атмосферу на рабочем месте.

Пара рассказала, что уехала в Болгарию, воспользовавшись краткосрочным разрешенным отпуском. Они также подавали заявки на продление отпуска, но получили отказ. По данным суда, сотрудники оставались за границей около двух месяцев, сообщив работодателю, что не могут вернуться в Великобританию, так как пока не нашли там жильё.

Хеджер и Димитрова заявили, что руководство создало "враждебную, оскорбительную и уничижительную" атмосферу и обвинили компанию в дискриминации по национальному признаку и цвету кожи. Однако суд установил, что истинной причиной увольнения стало не их происхождение или внешность, а длительное несанкционированное отсутствие на работе.

Судья по трудовым спорам Абдул Чоудри отметил в своем решении, что пара ни разу не сообщала работодателю о том, что находитсятся в Болгарии, и лишь по возвращении признались, где они были. Более того, они не вернулись вовремя, несмотря на отказ в продлении отпуска. Иск был официально отклонен как "не имеющий разумных шансов на успех".

 

Ссылка на первоисточник
наверх