Перед наступлением неминуемой эпидемии гриппа сайт Superjob обнародовал опрос российских работников и работодателей: были оценены потери рабочего времени и финансовые убытки компаний, связанные с заболеваемостью сотрудников.
Эксперты ранее установили: если у сотрудника недостаточно стажа или высокая заработная плата, то ходить на больничный ему невыгодно и он болеет на работе.
По данным исследования, 58% сотрудников доводилось выходить на работу больными в течение последнего календарного года. В среднем каждый из них приходил на работу с признаками недомогания 2,4 раза за год. Москвичи выходят на работу больными чаще жителей городов-миллионников и других населенных пунктов. Из-за того, что сотрудники приходят больными на работу, количество заболевших в офисах стремительно увеличивается.
В итоге же в компаниях принято разрешать сотрудникам пропускать работу по болезни без оформления больничного листа, хотя это и ведет для бизнеса к финансовым потерям – 64% опрошенных компаний это подтвердили.
Среднестатистический эпизод болезни (3,2 рабочих дня) таким образом оборачивается, по оценкам Superjob, потерей порядка 6500 руб. на выплате зарплаты. Для работодателей из Москвы прямые потери составляют в среднем 12000 руб. на одного человека за каждый такой эпизод. В городах-миллионниках невыход сотрудника на работу обернется потерей 7600 руб., в других населенных пунктах — 5300 руб.
Сократить расходы бизнесу помогают телемедицинские сервисы в пакете ДМС, но таких примеров в России пока немного. По данным компании МТС, где телемедицинский сервис SmartMed был включен в ДМС в московском офисе в 2018 году, на 24,5% удалось сократить количество очных обращений к врачу в рабочее время, более чем на 1100 часов - время отсутствия сотрудников на рабочем месте из-за визитов в клинику.
Продолжительность больничных снизилась на 18%, как следствие, сократились расходы работодателя на оплату больничных листов.Ранее вице-премьер РФ Татьяна Голикова утверждала, что экономика России в прошлом году потеряла 223 миллиарда рублей из-за больничных.
Свежие комментарии