В России пенсионеры стали активнее трудоустраиваться, а работодатели, в свою очередь, начали к ним относиться как к более ценным кадрам. Об этом новом тренде на рынке труда в беседе с 360.ru рассказал руководитель Школы развития карьеры, HR-эксперт Гарри Мурадян.
Специалист отметил, что у наблюдающихся сегодня тенденций есть множество причин, и дело заключается не только в стремлении пенсионеров работать на фоне падения реальных доходов.
По его мнению, пожилые люди в целом становятся более активными."На пенсии скучновато, хочется движухи, работы, чем-то заниматься, подсуетиться", — пояснил HR-эксперт.
При этом компании сильно нуждаются в новых кадрах, наблюдается дефицит работников, а пенсионеры, к тому же, считаются более стабильными сотрудниками – они эмоционально устойчивее молодежи, с ними проще найти общий язык, отметил эксперт. По его словам, в столице в среднем пожилым людям предлагают зарплату от 55 до 70 тыс. рублей.
До этого учредитель Института профессионального кадровика, эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова рассказала, что работающие пенсионеры могут претендовать на дополнительный отпуск и оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации два раза в год. В случае с прохождением диспансеризации за сотрудниками будет сохраняться средний заработок. Однако эксперт уточнила, что этот вопрос требует предварительного согласования выбранных для осмотра дней с работодателем.
Свежие комментарии