В Китае женщина шесть раз за год ушла с работы на минуту раньше и была уволена. Однако смогла доказать в суде, что увольнение было несправедливым. Об этом сообщает South China Morning Post.
В начале этого года жительница провинции Гуандун по фамилии Ван подала в суд на компанию, базирующуюся в Гуанчжоу.
Она три года проработала в этой фирме и имела хорошую профессиональную репутацию, однако бывший работодатель решил внезапно уволить ее.Менеджер по кадрам сообщил Ван по телефону, что записи видеонаблюдения в офисе показали, что она покидала свое рабочее место на минуту раньше положенного времени. Это происходило шесть раз в течение одного месяц в прошлом году и стало основанием для одномоментного увольнения. Тогда Ван обратилась с жалобой в местный орган по правам трудящихся и подала в суд на компанию.
На судебном слушании было заявлено, что работодатель не предупредил женщину о имевших место нарушениях и не имел права увольнять ее внезапно. Суд постановил, что увольнение Ван было незаконным и необоснованным. В итоге Ван присудили компенсацию, размер которой не уточняется.
Свежие комментарии