Выходной после Пасхи в понедельник, 13 апреля, возможно получить несколькими способами. Самый простой из них - это оформить отпуск на один день, рассказала ТАСС эксперт Президентской академии Марина Солодовникова.
"В российском трудовом законодательстве после Пасхи не предусмотрен автоматический выходной день.
В отличие от Рождества, которое закреплено в числе нерабочих праздничных дней, Пасха всегда приходится на воскресенье и не дает дополнительного дня отдыха", - подчеркнула Солодовникова.По словам эксперта, работодатель может согласовать такой отпуск, даже если он не входит в утвержденный график. Это можно сделать при взаимной договоренности. Кроме этого, по информации Солодовниковой, есть еще альтернативный способ - взять один день отгула за свой счет.
"Это не оплачивается, но позволяет легально не выходить на работу. Также можно использовать отгул, если ранее были переработки или работа в выходные дни", - добавила Солодовникова.
До этого сообщалось, что сотрудника на удаленке работодатель не в праве уволить из-за проблем со связью. При этом чтобы предотвратить возможные негативные последствия в виде привлечения к дисциплинарной ответственности, эксперт рекомендовала зафиксировать факт отсутствия и появления связи, а также не отказываться от написания письменных объяснений.
Свежие комментарии