Россиянам рискованно менять работу в декабре, потому что их выход на новое место может отложиться на фоне завершения года. Об этом "Москве 24" рассказала консультант по управлению персоналом, HR бизнес-партнер Наталья Маслова.
По ее словам, к концу года работодатели обычно переключаются на внутренние процессы компании, поэтому у них может не быть времени на прием новых работников.
"В большинстве случаев вероятность выхода новых сотрудников в конце года снижается, потому что в компаниях есть многоступенчатая система отбора. Но если даже финальное решение принято в декабре, сотрудник, вероятно, приступит к работе только в середине января. Его ведь нужно адаптировать, ввести в курс дела", - сказала Маслова.
При этом она отметила, что декабрь является хорошим временем для поиска новой работы, потому что в этот период на рынке труда могут быть хорошие вакансии. В этом случае соискатель может пройти финальное собеседование в январе.
HR-эксперт Гарри Мурадян до этого говорил, что россиянам, которые находятся в поиске работы, не стоит публиковать "сомнительный контент" в социальных сетях, потому что это может отпугнуть потенциальных работодателей. По его словам, компании могут изучать профили соискателей в интернете, потому что они хотят избежать потенциальных репутационных рисков.
Свежие комментарии