Айтишники рассказали, как компании отзывали их офферы в последний момент

IT-специалисты рассказали профильному интернет-изданию dev.by о случаях, когда компании отзывали их офферы в последний момент.

Один из айтишников рассказал, как в феврале 2020 года после собеседований принял оффер от iTechArt о выходе на работу с 1 апреля. "Вдруг за четыре дня позвонил менеджер и сказал, что они отзывают оффер.

Конкретную причину не озвучил", - добавил работник.

Сотрудник посетовал, что к тому моменту уже уволился с предыдущего места работы. В итоге после нового раунда собеседований через полторы недели он вышел на работу.

Другой айтишник заявил, что в 2014 году проходил собеседование в EPAM и во время интервью получил предложение о работе. Однако ему так и не пришел оффер на почту, из-за чего специалист обратился в HR по телефону.

"Услышал в ответ, что они взяли другого кандидата - со знанием английского языка. Было очень обидно!" - отметил он. Спустя четыре года он отклонил оффер от EPAM. По словам специалиста, это "не была спланированная месть".

Сотрудница IT-компании рассказала, как в апреле 2022 года нашла работу в Вильнюсе в компании Telia. "Telia тем временем инициировала бэкграунд-чек - и спустя несколько дней я узнала, что его не прошла", - посетовала она. Выяснилось, что теперь Telia нанимает только литовцев, из-за чего был отозван ее оффер.

Другой айтишник сообщил, как получил несколько офферов для переезда в Польшу. Он выбрал небольшую компанию, но в итоге его оффер отозвали вечером в воскресенье по телефону незадолго до отъезда. Однако специалисту удалось переехать - он смог договориться с HR в другой компании, оффер которой изначально отклонил.

Ранее "Газета.Ru" опубликовала статью о том, что на волне популярности IT-курсов начинающие специалисты порой выбирают менее востребованные направления и языки программирования. Специалисты рассказали нам, каким айтишникам будет куда сложнее устроиться на работу и получать достойную зарплату.