На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 730 подписчиков

Свежие комментарии

  • Тамара
    Прыщ гнойный.Король Карл III в...
  • Владимир
    Что так он печется о Швеции из-за возможного дефицита авиационного топлива нужно обратиться к России- к Кириллу Дмитр...Дмитриев: Швеции ...
  • HotRS
    Блин, ну пусть наедет на Рос. СМИ. Там постоянно цитируют запрещенные забугорные сети.Глава СПЧ Фадеев ...

FinExpertiza: неполная занятость в России к концу сентября превысила пиковые пандемийные значения

С июля по сентябрь текущего года уровень неполной занятости в России превысил пиковые пандемийные значения и достиг отметки 4,66 млн человек. В годовом выражении этот показатель вырос на 7,3%, или на 319 тыс. человек, сообщает РБК со ссылкой на статистические данные компании FinExpertiza.

Под не полностью занятыми аналитики подразумевают тех сотрудников, которые работают менее 40 часов в неделю, по инициативе работодателя или по собственной, а также людей, находящихся в простое или в отпуске без сохранения заработной платы.

Кроме того, понятие неполная занятость также включается в себя временные отгулы в российских крупных и средних предприятиях.

"Неполная занятость на российских предприятиях в июле-сентябре 2022 года достигла рекордных 4,66 млн человек, выше пиковых значений пандемии. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года число занятых неполное время выросло на 7,3%, или на 319 тыс. человек", - говорится в материале.

При этом по итогам третьего квартала 2022 года аналитики зафиксировали рекордное число увольнений и количество нанятых сотрудников. В этот период российские компании покинули 3,24 млн человек, а на работу устроились 3,17 млн человек, уточняется в статье.

29 августа первый заместитель председателя правительства Андрей Белоусов заявил о сохраняющихся рисках на российском рынке труда из-за ухода ряда зарубежных компаний. Речь шла о высвобождении занятых или перевода их в разного рода промежуточные формы, подразумевающие неполную занятость, снижение заработной платы и принудительные отпуска.

 

Ссылка на первоисточник
наверх