На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 699 подписчиков

Свежие комментарии

  • Гарри Вайсман
    Трудные решения кого? Англосаксов?Рютте: завершение...
  • Вячеслав Денисов
    В сортире надо было расположиться.Посол ЕС на Украи...
  • Константин Самарин
    Зачем надо было афишировать, и нарушать работу ТЦК, тем самым выдав себя? Куда полезнее было-бы устроить постоянную п...Mash: российские ...

Александр Ведяхин: мировой рынок давно живет в условиях кадрового голода

Опрос Альянса в сфере ИИ показал, что больше всего в вопросах внедрения ИИ-решений бизнес волнует нехватка кадров, дороговизна и дефицит инфраструктуры. Об этом в своей колонке "Ведомостям" рассказал первый заместитель председателя правления Сбера Александр Ведяхин.

"Острая нехватка специалистов по ИИ и низкий уровень практических компетенций остаются главным тормозом технологического рывка.

И проблема эта не только российская: мировой рынок давно живет в условиях кадрового голода", - сказал он.

Ведяхин отметил, что, по данным МТС Web Services, 44% российских компаний напрямую заявляют, что им не хватает ИИ-специалистов.

"В отдельных отраслях цифры достигают критических значений: в промышленности — 60%, тяжелой промышленности — 69%, строительстве и ЖКХ — 61%, науке и образовании — 59%. Это не недостаток, а системный разрыв", - сказал он.

По мнению Ведяхина, нельзя ждать, когда рынок отрегулирует все сам.

"Минцифры запустило программы "Топ-ИТ" и "Топ-ИИ", выстроив модель подготовки кадров, куда вовлечены государство, вузы и бизнес. Вместе с аналитическим центром при правительстве министерство запустило конкурс грантов для крупнейших вузов. Сбер выступает индустриальным партнером программы – до 2030 года. Мы вложим 1 млрд рублей в развитие этой системы", - добавил он.

Также Ведяхин подчеркнул, что крупный российский бизнес и самостоятельно растит кадры для ИИ-экономики через собственные образовательные программы, университеты, кафедры и магистратуры, работу со школами и олимпиадами.

 

Ссылка на первоисточник
наверх