Бывший рекрутер Amazon Мастейн назвала лучший возраст для поиска работы

Самый подходящий возраст для поиска работы - это 35 лет, заявила Business Insider бывший рекрутер технологической компании Amazon Линдси Мастейн.

"В противном случае вы либо слишком стары и слишком квалифицированы, либо слишком молоды и недостаточно квалифицированы", - сказала она, рассуждая о лучшем возрасте для работодателя.

По словам Мастейн, во многих HR-отделах первым этапом является поиск так называемых пассивных кандидатов, которые не просматривают объявления и не подают заявки на доступные вакансии. "Мы никогда не ждем, пока появится подходящий кандидат", - пояснила она.

Она порекомендовала заранее привлечь внимание рекрутера, изменив свое резюме и профиль в рабочей соцсети LinkedIn с целью подчеркнуть свои навыки и конкретные достижения. "Рекрутеры ищут людей, которые могут либо помочь заработать, либо сэкономить деньги для бизнеса", - добавил Мастейн.

Рекрутер также посоветовала не указывать в резюме более 20 лет опыта работы и год выпуска из высшего учебного заведения, потому что работодатели начинают считать возраст соискателя.

Ранее сообщалось, что рекрутеры стали чаще отдавать предпочтение соискателям с резюме, где указана конкретная денежная сумма в графе желаемая зарплата.