В течение ближайших пяти лет роботизация способна высвободить около 6 млн рабочих мест в России, на которых задействованы неквалифицированные кадры. А в перспективе 25 лет это число может утроиться, достигнув 18 млн, спрогнозировала для "Газеты.Ru" директор по внешнему развитию ГК "Автомакон" Екатерина Родина.
"В России активно развивались складская логистика, IT-сервисы, автоматизированные системы управления. При этом рост самого числа складов требует все большего количества персонала, что дополнительно обостряет проблему дефицита кадров и усиливает необходимость ускоренного внедрения роботизации. Теперь именно она становится ключевым фактором поддержания экономического роста: без ее широкого применения бизнес столкнется с нарастающим кадровым дефицитом, снижением производительности и ограничениями в масштабировании", - отметила Родина.
По ее словам, автоматизация особенно активно внедряется в сферах, традиционно зависевших от труда мигрантов: на складах, стройках и в агропромышленном комплексе. Здесь роботизированные решения уже позволяют заменять рутинный, тяжелый и опасный физический труд. На первый взгляд это может восприниматься как угроза, однако на деле роботизация не устраняет человека из производственного процесса, а трансформирует его роль.
Родина добавила, что сроки окупаемости роботизации значительно сократились.
Эксперт пояснила, что у человека, помимо зарплаты, есть скрытые издержки: медстрахование, налоги, обучение, текучка, простои, инфраструктура, рекрутинг. У робота — стоимость закупки, интеграции и обслуживания.
Родина заключила, что роботизация не заменяет людей, а меняет требования к их квалификации. В течение ближайших трех-пяти лет вместо неквалифицированного ручного труда востребованы будут специалисты, способные контролировать и обслуживать роботизированные системы. По сути речь идет о переходе от физического труда к интеллектуальному управлению системами, подытожила эксперт.
Свежие комментарии