При выходе на работу в государственный выходной или праздничный день, работнику полагается двойная оплата в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Об этом сообщил в разговоре с "Лентой.ру" руководитель юридической практики компании "Интерцессия" Кирилл Стус.
Он напомнил, что работодатель не оплачивает выходные и праздничные дни.
Однако если у сотрудника на этот день выпадает рабочая смена по графику, ему положена оплата за отработанное время в двойном размере.По словам Стуса, правительство переносит праздничные дни в России для обеспечения баланса работы и отдыха трудящихся.
Ранее сообщалось, что кабмин утвердил даты новогодних и майских праздников в 2022 году.
Так, выходные 1 и 2 января, совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенесут на 3 и 10 мая. Таким образом, новогодние каникулы продлятся 10 дней, а майские — с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.
Министр труда и соцзащиты России Антон Котяков отмечал, что майские праздники будут "длинными" не каждый год.
Свежие комментарии