57% сотрудников российских компаний готовы отказаться от коллективных новогодних празднований, если взамен смогут получить премии или иные формы поощрений. Об этом говорится в исследовании, проведенном в рамках проекта "HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций" и платформы "Академия Здоровья" для Аналитического центра "АльфаСтрахование".
В опросе, с результатами которого ознакомилась "Газета.Ru", приняли участие 1,4 тыс. сотрудников в 41 регионе России.
Готовы работники на проведение корпоратива в самых разных форматах – за организацию фуршета в офисе высказались 37%, аренду караоке еще 24%, проведение полноценного праздника с ведущими, кавер-группой, полноценным фуршетом и баром – 12%. Некоторые сотрудники готовы сами сыграть Деда Мороза и Снегурочку, а также отказаться от дорогих мероприятий, но сохранить формат празднования в принципе.
Также участники опроса рассказали, что им руководство уже сообщило, что корпоратива не будет. На это указали 17% респондентов. Еще 11% даже не интересовались этой темой. О том, что нужно отказаться от празднования вообще, сказали 9% опрошенных.
Всего 1% опрошенных не смогли ответить на вопрос, что для них важнее - корпоратив или материальное поощрение.
"Несмотря ни на что, люди хотят беззаботно провести время и встретить любимый с детства праздник. Конец года всегда связан с повышенным стрессом и, соответственно, накопившейся усталостью. Поддержать сотрудников в этой ситуации будет правильным решением, которое не только укрепит корпоративный дух, но и повысит уровень доверия и градус человечности, покажет, что руководство проявляет внимание не только к бизнес-процессам, но и созданию здоровой психологической среды в коллективе.
Тем более опрос показал, что людям важнее само ощущение праздника, чем уровень вложений в него", – прокомментировала Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга "Медицина" группы компаний "АльфаСтрахование".Ранее стало известно, что только 14% российских компаний планируют устроить новогодние корпоративы.
Свежие комментарии