На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 714 подписчиков

Свежие комментарии

  • Владимир
    Иран всё правильно делает!!!Политолог Латышев...
  • Николай Герасименко
    Смешно! Шароварами что ли будут отмахиваться? Нашли бляха-муха экспертов!Reuters: украинцы...
  • Валерий Фоменков
    На бумаге описанная методика по вопросам наплевательского отношения Управляющей компании к работе по содержанию и обс...Эксперт Епифанова...

В России у 53% работников нет формального дресс-кода в компаниях

Более половины работающих россиян (53%) трудятся в компаниях без формального дресс-кода. Об этом сообщает РИАМО со ссылкой на результаты исследования, проведенного аналитиками онлайн-платформы "Авито Работа". При этом 83% сотрудников организаций, где установлены правила внешнего вида, строго их соблюдают.

В опросе приняли участие более 7 тыс. россиян старше 18 лет.

Выяснилось также, что 20% граждан РФ работают в организациях с умеренным или гибким дресс-кодом, который предполагает стиль смарт-кэжуал или деловой костюм в определенные дни.

Среди респондентов разных возрастов обязательный дресс-код наиболее распространен среди молодых сотрудников в возрасте от 18 до 24 лет (52%) и от 25 до 34 лет (50%). Также деловой стиль наиболее часто встречается у респондентов с высоким (49%) и очень высоким уровнем дохода (56%).

Согласно недавнему исследованию, более 70% респондентов обновляли гардероб ради офиса - чаще всего это пара базовых вещей или аксессуары. Полностью пересмотрели стиль 15% опрошенных, а 14% остаются верны удобству.

Со стильными экспериментами россияне осторожны: 40% не рискуют - в их офисах это не принято. Четверть позволяют себе больше свободы по пятницам или в спокойные дни. 22% боятся неодобрения, а 13% уверенно выделяются и получают от этого удовольствие.

 

Ссылка на первоисточник
наверх