На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 724 подписчика

Свежие комментарии

  • Житель Империи
    Глупость и тупость, вроде бы синонимы, но второе более подходит в данной ситуации!Посол Долгов назв...
  • Астон Мартин
    а почему отменили на именно том времени что отстало на час назад , разве кому то темнота нравится ? почему все во вре...KP.RU: 72% россия...
  • Александр Данилов
    Это вообще кто такие???? 🤔🤔🤔Актриса Моряк зая...

Психолог Самбурский: в День дурака не стоит шутить над людьми без рефлексии

В День дурака, 1 апреля, стоит отказаться от шуток над людьми без рефлексии, которые не различают игру и реальность, поскольку они могут воспринять это как агрессию. Об этом "Москве 24" рассказал клинический психолог Станислав Самбурский.

По его словам, шутить стоит над теми, кто приятен и находится на одной социальной лестнице.

Там, где нет выстроенных отношений или они напряженные, экспериментировать не стоит, подчеркнул эксперт. Он также призвал не затрагивать уязвимости человека, а также темы внешности, здоровья, финансового положения или профессиональных качеств. Такой юмор может восприниматься как социальная агрессия, даже если подаются в игровой форме.

"Не нужно шутить с теми, с кем нет устойчивого контакта, а также со слишком чувствительными к контролю и стыду. С человеком из своего отдела можно шутить почти обо всем, даже если нет совсем близкой эмоциональной близости. Вы варитесь в одном "болотце", уровень "просоленности" одинаковый – обиды не будет", – добавил Самбурский.

Если шутка задела человека, важно признать ошибку и извиниться, а не обесценивать чувства другого, заключил он.

Эксперт Президентской академии Мария Кутарова до этого говорила, что работодатель может уволить сотрудника за шутки 1 апреля, если они нарушают деловую этику или же содержат оскорбления. По ее словам, неудачными могут считаться "шутки" с фальшивыми сообщениями от имени руководства, различного рода розыгрыши, из-за которых могут срываться рабочие процессы, а также публикации в социальных сетях с насмешками над работодателем или коллегами.

 

Ссылка на первоисточник
наверх