В России молодые мамы могут совмещать карьеру и заботу о ребенке, работая полный день и получая положенные выплаты. Об этом в интервью kp.ru сообщила CEO и основатель HR-студии Ольга Тарасова.
"C начала 2024 года мамам можно работать в декретном отпуске. Изменения в Трудовом кодексе теперь позволяют выйти на полный рабочий день и продолжить получать пособие по уходу за ребенком", - напомнила эксперт.
Для этого необходимо подать заявление работодателю, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и оформить приказ о выходе на работу. Если есть желание устроиться в другую компанию, можно оформить договор ГПХ или найма на неполную ставку, объяснила Тарасова.
Адвокат, председатель Московской коллегии адвокатов "Швырева и партнеры" Надежда Швырева до этого объяснила, как наказать работодателя, попросившего уволиться перед декретом.
Она посоветовала обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ). Жалобу можно подать онлайн через официальный сайт. Работодателя могут оштрафовать и обязать восстановить сотрудницу. Кроме того, есть возможность пожаловаться в прокуратуру. Этот орган контролирует соблюдение трудовых прав и может провести проверку.
Свежие комментарии