На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 730 подписчиков

Свежие комментарии

  • Leonid PlиGin
    Интересно, а чем был плох старый уровень отношений Москвы и Целинограда?Кошербаев: визит ...
  • Николай Герасименко
    Ну вот, испортили заднеприводным их интернет "посиделки" с перспективой тесных знакомств....Осторожно, новост...
  • АНГЕЛ АНГЕЛ
    Это еще раз подтверждает, что С Израилем, ЕС, скандинавами и т.д. торговать и отгружать продукцию только после оплаты...Судно с зерном дл...

Психолог Шувалова: образование кандидатов по-прежнему важно для работодателей

Как бы ни тиражировались истории гениев, так и не получивших диплома, образование и его престиж не теряют значимости в глазах современных работодателей. Об этом в интервью RuNews24.ru заявила психолог, преподаватель кафедры спортивного менеджмента факультета спорта Университета "Синергия" Лилия Шувалова.

"Вдохновляясь примерами Стива Джобса и Билла Гейтса, молодые люди верят, что смогут вытянуть свой счастливый билет и в отсутствии базового образования, что в реальности, конечно же, не так", - подчеркнула эксперт.

В большинстве случаев карьерные перспективы доступны людям, получившим качественное высшее образование и готовым совершенствовать свои навыки на протяжении всей трудовой деятельности. При этом профессию крайне важно выбирать, учитывая особенности личности и склонность к тому или иному виду деятельности, добавила она.

Директор по персоналу КГ "ПРОГРЕСС" Екатерина Зеленкова при этом утверждает, что во многих организациях и структурах важны не только формальные документы, но и реальный опыт, компетенции и результаты работы.

 

Ссылка на первоисточник
наверх