На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 722 подписчика

Свежие комментарии

  • Иван Иваныч
    Как были они пиратами, так ими и остались, страсть к халяве может привести их на рею.Стармер разрешил ...
  • Grandad
    Какие вылеты самолетов, если удаленность авианосца вместо вооружения вынуждать брать на борт запасы топлива для возвр...CENTCOM: авианосе...
  • Александр Корякин
    Какие же они уродливые!Блогерша Айза при...

Психолог Иншина: фото семьи поможет избавиться от стресса на работе

Людям, которые испытывают стресс на работе, стоит держать на своем столе любой предмет, который будет напоминать о цели или состоянии вне работы (камень с моря, фигурка, фото семьи). Об этом RuNews24.ru рассказала клинический психолог с 20-летним стажем, специалист по работе с манипуляциями и экстремальными коммуникациями Лидия Иншина.

По ее словам, такой визуальный триггер будет выводить из состояния "загнанного работника" в состояние "целостной личности". Кроме того, избежать стресса поможет привычка отключать все звуковые и всплывающие уведомления на телефоне и компьютере, кроме экстренных звонков. Эксперт посоветовала внедрить привычку проверять почту и мессенджеры три-четыре раза в день по расписанию, чтобы не отвлекаться от работы.

Иншина также советует держать на мониторе только одну задачу и делать перерывы между выполнением работы.

"Организация рабочего места — это не про дизайн. Это про восстановление суверенитета над своим вниманием и психофизиологическим состоянием. Вы перестаете быть жертвой обстоятельств и становитесь архитектором своей эффективности. Вы не "устраиваетесь поудобнее". Вы конструируете среду, в которой стрессу физически негде закрепиться", - заключила психолог.

HR-директор КГ PROGRESS Екатерина Зеленкова в беседе с "Газетой.Ru" до этого назвала основные проблемы, с которыми сталкивались сотрудники в 2025 году, характерные как для топ-менеджмента, так и для рядовых сотрудников. По ее словам, в средних и крупных компаниях около 40% членов команды к концу года находятся в зоне риска по выгоранию и испытывают трудности с эмоциональной регуляцией, а почти половина — испытывают повышенный стресс.

 

Ссылка на первоисточник
наверх