Сотрудникам следует делать аудиозапись разговора с руководством в случае, если оно принуждает уволиться по собственному желанию. Об этом "Москве 24" рассказала юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина.
По ее словам, так можно будет доказать в суде то, что на работника оказывалось давление.
Кроме того, к делу можно прикрепить переписки, факты ухудшения условий труда или снижения заработной платы.При столкновении с подобным нарушением юрист посоветовала до суда попробовать написать служебную записку на имя вышестоящего руководства с просьбой принять соответствующие меры.
"Прямой статьи в Трудовом кодексе, которая бы сформулировала запрет на понуждение к увольнению, нет. Однако можно апеллировать к статье о расторжении трудового договора по инициативе работника, где указано, что заявление об увольнении должно быть добровольным. Отсутствие последнего является нарушением", - добавила Шайдуллина.
Накануне Институт исследования проблем современной политики направил министру труда Антону Котякову инициативу, в которой предлагается закрепить в законодательстве ответственность работодателей за создание условий, вынуждающих сотрудников увольняться "по собственному желанию".
Свежие комментарии