Американские инженеры и другие специалисты подвергли критике требования тайваньской компании по производству чипов TSMC для двух своих предприятий в штате Аризона. Как сообщает журнал Fortune, жители США посчитали условия работы в корпорации чрезмерно жесткими.
Компании TSMC предстоит нанять около 4,5 тыс.
сотрудников, однако для многих из американцев корпоративная культура ведущего азиатского промышленного предприятия оказалась слишком требовательной.Среди основных пунктов, которые вызвали негодование у потенциальных сотрудников: работа по выходным и 12-часовые смены, которые являются нормой для TSMC.
"Насколько жесток здесь баланс между работой и личной жизнью, а также о требовании в верности к TSMC, компания определенно не готова к работе в Америке", - написал один из инженеров на сервис с отзывами о работодателях Glassdoor.
По данным Fortune, TSMC является одним из главных работодателей на Тайване, потому что даже несмотря на тяжелые условия труда компания является одним из самых высокооплачиваемых мест в стране.
Новые дипломированные инженеры со степенью магистра зарабатывают в среднем $65,7 тыс. в год (5,4 млн руб. по текущему курсу), в то время как обычные штатные сотрудники зарабатывают $32,8 тыс. (2,7 млн руб.) при среднем годовом доходе жителей Тайваня в $21,7 тыс. (1,8 млн руб.).
TSMC планирует потратить $40 млрд на строительство двух заводов по производству полупроводников, которые будут выпускать самые передовые в мире чипы к 2024 и 2026 годам. Согласно планам TSMC, предприятия должны производить 600 млн пластин из кремния в год.
Свежие комментарии