В мире наблюдается тренд на отказ от удаленной работ. При этом самим компаниям возвращение сотрудников не столь важно, а иногда и менее выгодно, отметил в беседе с НСН HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала "АМАЛКО" Гарри Мурадян в беседе с НСН.
"С точки зрения краткосрочных и среднесрочных перспектив даже выгодно, чтобы люди не возвращаются в офис, потому что меньше офисного пространства надо арендовать, меньше расходников уходит, минимум травм на рабочем месте – много плюшек", - пояснил специалист.
В то же время он призвал учитывать, что повышение чаще получают работники, которые трудятся в офисе, общаются лично с коллегами и начальством, а значит для них удаленка не столь выгодна. Компаниям проще таким образом взращивать для себя таланты, поэтому на ключевых должностях всегда работают люди, которые ездят в офис, подчеркнул Мурадян. Во многом по этой причине в целом по миру начался тренд на отказ от удаленки – зарубежные компании активно переводят своих сотрудников в офис или предлагают им гибридный график, заключил эксперт.
До этого исполнительный директор и соучредитель компании ООО "СингПроПлюс" Алексей Жилов рассказал "Газете.Ru", что в России также наблюдается устойчивая тенденция возвращения компаний к офисному формату работы. Основной причиной этого шага является стремление повысить эффективность труда: удаленная работа, введенная в период пандемии, в некоторых случаях привела к снижению продуктивности сотрудников. Работая из дома, многие сталкиваются с отвлекающими факторами, что может негативно сказываться на рабочих показателях, отметил специалист.
Свежие комментарии