В США сотрудников cотрудников на удаленном формате работы в 2023 году увольняли на 35% чаще, чем их коллег, работающих в офисе. Об этом пишет газета The Wall Street Journal (WSJ) со ссылкой на исследование компании Live Data Technologies.
Уточняется, что аналитики изучили данные более двух миллионов человек.
Согласно исследованию, в 2023 году работы лишились 10% полностью удаленных работников и 7%, работавших в офисе или на гибридной основе."Когда менеджер по найму узнает, что ему придется сократить 10 процентов персонала, ему легче включить в список кого-то, с кем у вас нет близких личных отношений", - объясняют
Как отмечают эксперты в сфере занятости (HR-специалисты), когда менеджер по найму узнает, что ему нужно сократить 10% персонала, ему легче включить в список того, с кем отсутствуют близкие личные отношения.
Как отмечается в материале WSJ, возможны и другие причины. Так, в 2021 году опрос показал, что 68% руководителей и менеджеров считают офисных сотрудников более продуктивными, чем удаленщики.
До этого исследователи из Карлтонского университета (Канада) установили, что удаленная работа может привести к возникновению "домашней лихорадки". Ее симптомы включают раздражительность, чувство беспокойства и одиночества.
Газета "Известия" также публиковала результаты опроса, проведенного сервисом "Работа.ру", согласно которому каждый третий россиянин хочет работать удаленно.
Свежие комментарии