PT: зарплаты директоров по кибербезопасности в России выросли до 1 млн рублей

Максимальная заработная плата директора по кибербезопасности в России достигла 1 млн рублей в месяц. Такие данные следуют из совместного исследования рынка труда в сфере информационной безопасности, проведенного сервисом SuperJob и компанией Positive Technologies (PT) по итогам сентября 2025 года, копия которого имеется в распоряжении редакции "Газеты.

Ru".

Исследование показало существенный рост вознаграждений для топ-менеджмента в ИБ. Медианная заработная плата директоров по кибербезопасности в столичных IT-компаниях зафиксирована на уровне 500 тыс. рублей в Москве и 470 тыс. рублей в Санкт-Петербурге. При этом максимальные предложения для этой позиции достигают 1 млн рублей в Москве и 950 тыс. рублей в Санкт-Петербурге.

Руководители отделов защиты информации в среднем получают 350 тыс. рублей в Москве и 310 тыс. рублей в Санкт-Петербурге, с максимальными предложениями 600 тыс. и 530 тыс. рублей соответственно. Линейные специалисты по защите информации имеют медианный заработок в Москве на уровне 230 тыс. рублей, а в Санкт-Петербурге — 190 тыс. рублей. Пентестеры в столице зарабатывают в среднем 220 тыс. рублей, а в Санкт-Петербурге — 180 тыс., с верхним пределом в 400 тыс. и 350 тыс. рублей соответственно.

Динамика средних рыночных зарплат за 2025 год продемонстрировала наиболее активный рост у высшего руководства в сфере ИБ: прирост составил 11% в Москве и 12% в Санкт-Петербурге. Руководители отделов кибербезопасности увидели рост среднего заработка на 6% и 7% соответственно. Специалисты по ИБ и пентестеры показали увеличение зарплат на 10% в столице и на 6% в Санкт-Петербурге.

Анализ трехлетнего периода, с 2022 года по сентябрь 2025 года, выявил, что медианные зарплаты директоров по ИБ и линейных специалистов выросли в процентном отношении почти в два раза активнее, чем у руководителей отделов. В Москве медианный заработок директоров по ИБ увеличился на 32%, специалистов по ИБ — на 31%, тогда как у руководителей отделов рост составил 17%. В Санкт-Петербурге наблюдается схожая картина: рост на 31% для директоров, на 27% для специалистов и 15% для руководителей отделов.