На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 730 подписчиков

Свежие комментарии

  • StarPer
    Какие у нас решительные сенаторы.В Совфеде назвали...
  • Евгений Благородный
    Нужно сравнять с землёй укропию.Депутат бундестаг...
  • Евгений Благородный
    Вот дурак так дурак. Все санкции идут только на пользу России.Зеленский: Европа...

В Совфеде рассказали о положенном пенсионерам дополнительном отпуске

Российские пенсионеры, продолжающие работать, имеют право взять дополнительный ежегодный отпуск в 14 календарных дней без сохранения зарплаты, а пенсионерам-инвалидам полагается дополнительный отпуск в 60 дней. Об этом в беседе с RT сообщил сенатор Игорь Мурог

"Эти отпуска предоставляются по выбору работника, могут быть использованы частями, но не переносятся на следующий год, - пояснил он.

- Право на такой отпуск не зависит от согласия работодателя и распространяется только на получателей страховой пенсии по старости или инвалидности".

Чтобы оформить отпуск необходимо просто подать письменное заявление на имя работодателя и указать в нем соответствующее основание. После этого руководство обязано издать указ об отпуске. Причем важно, что если пенсионер не использует эту возможность, потом эти дни отдыха никак не компенсируются. Более того – они не прибавляются к основному отпуску.

Если вдруг работодатель отказывает сотруднику в дополнительном отпуске, полагающемся пенсионерам, то следует обратиться в Роструд, трудинспекцию и прокуратуру – данные ведомства помогут защитить права, заключил сенатор.

Напомним, до этого вице-спикер Госдумы Борис Чернышов призвал ввести в России дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров. Как отметил парламентарий, это позволит укрепить здоровье работающих пенсионеров, повысить их качество жизни и сохранить их трудовую активность. По его мнению, эта мера будет являться взвешенным шагом социальной поддержки, которая не окажет избыточную нагрузку на работодателей.

 

Ссылка на первоисточник
наверх