На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 479 подписчиков

Свежие комментарии

  • Саматов Бахром
    Я согласен с этим умо - заключением :  Трамп и Путин — совершенно разные личности, и сравнивать их невозможно, пишет ...Журналист Головне...
  • А Кудасов
    Не мазута, а песка со следами мазута.МЧС: на побережье...
  • Александр Т
    От перемены мест слогаемых сумма не меняется. Одни жиды передадут власть другим жидам. И ничего не поменяется.В Пентагоне сообщ...

HR-эксперт Лялина: в 2025 году будут востребованы компетенции в области ИИ

В сегодняшних реалиях навыки самообучения становятся ключевыми для успешной карьеры. Об этом в интервью РИАМО сообщила эксперт Moscow Business School в области HR, член Национального союза кадровиков Ирина Лялина. Неквалифицированным, по ее словам, может считаться работник, который не совершенствовал свои навыки последние пять лет, поскольку быстрое развитие технологий существенно изменяет требования к профессиям.

"Наибольшим спросом пользуются компетенции, которыми пока владеют немногие: базовые знания программирования в качестве дополнения к основной профессии, навыки работы с социальными сетями, искусственным интеллектом, чат-ботами, анализом больших данных", - отметила эксперт.

Кроме того, ценятся умение работать с современным программным обеспечением и оборудованием, наличие водительских прав нескольких категорий, а также опыт использования сложных станков, добавила она.

Карьерный эксперт центра "Профессии будущего" Святослав Семеренко до этого рассказал, как обновить резюме для поиска работы в 2025 году.

В первую очередь, по его словам, необходимо добавить в резюме ключевые слова или фразы, соответствующие требованиям определенной вакансии. Специалист пояснил, что большинство современных компаний используют системы автоматического анализа отбора кандидатов.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх