Нехватку инженеров в России, которая сегодня превысила полмиллиона человек, не закрыть только финансовой привлекательностью. Зарплаты уже растут, в первой половине этого года они увеличились на 16-24%, но важно разработать комплексные меры, считает карьерный консультант Ильгиз Валинуров.
"Если увеличить оплату, например, с сотни тысяч рублей до двухсот или даже трехсот, инженеры от этого не появятся.
Эту профессию невозможно освоить в кратчайшие сроки, а перевод специалистов из других областей не решает проблему", - объяснил эксперт в беседе с Общественной Службой Новостей.Проблема дефицита инженеров стала острой на фоне импортозамещения и роста потребности в новых технических кадрах — в том числе, в машиностроении, промышленности, ОПК. Причем нехватка формировалась в течение десятилетий, поэтому быстрого решения проблемы просто нет, убежден Валинуров.
Комплекс мер, по его мнению, должен включать в себя подготовку новых специалистов, возвращение опытных работников в отрасль, а также повышение престижа профессии. Если все это взять во внимание, то тогда за ближайшие несколько десятков лет удастся преодолеть кризис, считает эксперт.
Напомним, вице-президент по HR и организационному развитию производителя электроники "Аквариус" Виктория Хаба заявила, что в России наблюдается дефицит инженерных кадров, насчитывающий около 600 тысяч специалистов. По ее данным, каждая пятая компания в стране активно ищет инженеров, нехватка касается инженеров практически всех направлений.
Свежие комментарии