При трудоустройстве цвет диплома мало на что влияет, заявила в интервью РИАМО независимый HR-специалист Зулия Лоикова. По ее словам, красный диплом говорит лишь о том, что соискатель в состоянии выучить много теории, является усидчивым и обладает хорошей памятью.
"Больше ни о чем другом красный диплом нам не говорит и о каком-то гениальном уме тоже не говорит, и о других каких-то способностях, социальных, организационных, тоже он не сигнализирует", — пояснила эксперт.
Она добавила, что при поступлении на работу наличие компетенций и личностная мотивация гораздо важнее диплома. По ее словам, на цвет документа обращают внимание в основном при трудоустройстве молодого специалиста.
"Я слышала несколько раз, что при приеме на работу преимущество отдают кандидатам с красным дипломом. От части это так, потому что это указывает на высокую мотивированность соискателя, но преимущество красного диплома будет работать при некоторых условиях, к примеру, если кандидат молодой и в силу этого не имеет достаточного практического опыта", — заключила Лоикова.
Ранее карьерный консультант Ильгиз Валинуров объяснил, что будет с российским рынком труда в 2023 году.
Свежие комментарии