Право на оплату больничного в России есть не только у работающих, но и у тех, кто недавно уволился. Об этом в беседе с aif.ru рассказал доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин.
По его словам, если с момента увольнения прошло не более 30 дней, то все равно можно получить выплату по временной нетрудоспособности.
Такое пособие относится к видам обязательного социального страхования. В первые три дня его оплачивает бывший работодатель, а далее — Социальный фонд России.Размер выплаты составляет 60% от среднего дневного заработка за последние два года.
Эксперт также привел пример: если человек уволился 15 февраля 2025 года, а заболел 26 февраля, то он вправе получить больничные. При 10-дневной нетрудоспособности первые три дня оплатит работодатель — около 4 894 рублей после вычета налога, а оставшиеся семь — Социальный фонд (около 11 420 рублей).
Свежие комментарии