В Минтруде подтвердили сообщения об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования и создании на его основе Социального фонда России. Соответствующее сообщение опубликовано на сайте Минтруда.
В ведомстве напомнили, что в настоящее время по общему правилу работодатели платят 22% с зарплаты работника в Пенсионный фонд в пределах облагаемой базы, 10% - с заработка, превышающего облагаемую базу, 5,1% - в Фонд обязательного медицинского страхования с общего дохода работника и 2,9% - в Фонд социального страхования с заработка в пределах облагаемой базы.
В Пенсионный фонд при этом взносы отчисляются в размере 22% от заработка работника в пределах 1,565 млн рублей в год, а в Фонд социального страхования – 2,9% от заработка в пределах 1,032 млн рублей в год.С 1 января 2023 года Минтруд предлагает ввести единый тариф по страховым взносам, который предусматривает перечисление взносов для пенсионного и социального страхования единым платежом, также предлагается объединить льготные ставки взносов в три группы - 15%, 7,6% и 0%. Благодаря принятым мерам, считают в министерстве, к 2025 году увеличится до 57,4 тыс. рублей максимальное пособие по уходу за ребенком (вместо 37,9 тыс.), максимальное пособие по беременности за 140 дней - до 660,9 тыс рублей (вместо 435,9 тыс рублей) и максимальное пособие по временной нетрудоспособности - до 143,5 тыс (при стаже от 8 лет, вместо 94,7 тыс.).
Ранее сообщалось, что в 2022 году планируется принять законопроект о реформе накопительных пенсий. Реформа предполагает налоговые вычеты для накопительной пенсии в размере 6%, софинансирование со стороны государства и страхование накоплений до 1,4 млн рублей по аналогии с банковскими вкладами.
Свежие комментарии