Половина сотрудников российских компаний испытали эмоциональное выгорание во II квартале этого года. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на результаты совместного исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и health tech компании AIBY.
Выгоревшими себя считают 54% россиянина, 39% заявили, что у них нет подобных ощущений, а 7% не считают выгорание легитимной болезнью.
Больше всего выгоревшими оказались россияне из Новосибирской (71%) и Московской областей (63%), Санкт-Петербурга (55%), Москвы (51%) и Краснодарского края (44%).
Главными факторами потери мотивации и эмоциональной усталости респонденты назвали напряженный график и чрезмерную нагрузку (50%), неудовлетворительный размер зарплаты (37%), внутреннюю неудовлетворенность и "синдром самозванца" (32%), нехватку времени на личные и рабочие задачи (31%) и напряженные отношения в коллективе (29%).
Для борьбы с выгоранием россияне готовы сменить работу и род деятельности, уволиться и устроить себе долгосрочный отпуск (от месяца и до полугода), открыть свое дело, переехать в другую страну, уйти в долгосрочный отпуск с сохранением рабочего места или сменить круг общения.
Опрос проводился с 25 апреля по 10 мая среди 1 250 работающих жителей России старше 18 лет.
Ранее сообщалось, что россияне столкнулись с психологическими проблемами в начале этого года.
Свежие комментарии