HR-эксперт Лоикова: регулярные совещания являются бесполезной практикой

Наиболее бесполезными практиками офисной жизни являются регулярные совещания и традиция оставаться на рабочем месте до ухода руководителя. Об этом "Москве 24" рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.

По ее словам, подобные совещания зачастую проводятся просто "для галочки", без четкой повестки.

Проводить их есть смысл только в том случае, если они имеют конкретную цель, подчеркнула специалист. Она добавила, что к вредным считается и присутствие на рабочем месте, если начальство не уходит домой.

"Это классика: сотрудники выполнили работу к 18:00, однако продолжают сидеть допоздна, потому что "шеф еще на месте". Такой подход заставляет многих создавать ложное чувство занятости и порождает прокрастинацию. Ведь, если все равно сидеть до вечера, можно и не спешить. От этого нужно избавляться, переходя на управление по целям и результатам", - подчеркнула Лоикова.

Эксперт добавила, что продуктивность снижают микроменеджмент, когда сотрудников заставляют отчитываться о самых мелких задачах, а также общение исключительно в мессенджерах.

Результаты опроса, проведенного компаниями UTEAM и Рокфон (есть у "Газеты.Ru") до этого показали, что для 70% опрошенных россиян идеальный офис оснащен оборудованной кухней, для 66% — современной техникой и для 63% — удобной мебелью. Наряду с этим работникам нужен акустический комфорт: в топ-5 вошли спокойная обстановка без шума, гула и отвлекающих звуков (52%), а также выделенная тихая зона для отдыха (47%).