"Ъ": российские IT-компании наблюдают дефицит младших разработчиков

Российские компании сообщают о нехватке IT-специалистов уровня junior, то есть начальной подготовки. Об этом пишет газета "Коммерсант".

Как подсчитали в Skillbox и HeadHunter, количество открытых вакансий для "джунов" вдвое выше, чем количество зарегистрированных резюме. При этом дефицит вынудил компании активнее нанимать на работу студентов, а также временных сотрудников.

В целом 72% работодателей начали больше уделять внимания кандидатам, которые прошли курсы переквалификации. Треть компаний на фоне нехватки специалистов стали лояльнее относиться к удаленному режиму работы.

Между тем некоторые опрошенные "Ъ" эксперты отмечают, что спрос на junior-разработчиков остался равномерным, а в приоритете бизнеса все еще остаются сотрудники более высокого уровня — middle и senior. Однако компании часто нанимают "джунов" для реализации конкретных проектов, чтобы успеть выполнить требования заказчика в срок.

Ранее "Газета.Ru" рассказывала о том, что американская компания Apple отложила выплату бонусов и премий сотрудникам некоторых подразделений в целях сокращения расходов.