На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 731 подписчик

Свежие комментарии

  • Эльвира Величутина (Вишневская)
    Хитрый татарин "сделал ноги" на всякий случай.😂 9 мая его не будет в Киеве?Умеров прибыл в М...
  • Валентина Литвяк
    Не верят  поэтому не желают суетиться, Считают, что у России кишка тонка для такого шага. Вот они бы жахнули, в Росси...ЕС не будет вывоз...
  • Надежда Никитина
    Проснулся Миронов. Давно пора. Сколько лет уже мусолят эту тему.Миронов предложил...

Психолог Савельева: усталость после Нового года связана со сменой режима

После новогодних праздников многие чувствуют усталость и отсутствие мотивации из-за резкой смены режима сна и питания, а также из-за нагрузки на нервную систему. Об этом "Известиям" рассказала клинический психолог Ксения Савельева.

"Постпраздничный спад — это не слабость характера, а реакция организма и психики на резкие изменения обстоятельств и привычного режима жизни", — объяснила эксперт.

По ее словам, в период новогодних праздников происходит нарушение циркульных ритмов, смена выработка гормонов сна и бодрствования, а также адаптация мозга к легкому получению удовольствия. Однако для трудовой деятельности необходим другой механизм мотивации.

Помимо этого, дополнительную нагрузку создает и психологический фактор. После длительного отдыха человеку приходится резко настраиваться на дисциплину и контроль, для которых нужны психические ресурсы. Психолог объяснила, что такой переход перегружает префронтальную кору, отвечающую за планирование и самоконтроль.

По словам специалиста, для адаптации к рабочему графику, которая происходит поэтапно, требуется продолжительное время. Базовый период длится 3-7 дней, а полное восстановление может занимать до трех недель.

Семейный психолог Дарья Сальникова до этого предупредила, что скорость включения в рабочий режим после праздников у всех людей разная, и это важно учитывать как руководителям, так и другим сотрудникам. По ее словам, эффективно выстроить командную работу в новом году поможет приятная атмосфера в коллективе.

 

Ссылка на первоисточник
наверх