Адвокат Газалов: отсутствие графика работы является подвохом в трудовом договоре

Адвокат Антон Газалов назвал отсутствие графика работы подвохом в трудовом договоре. Такое заявление было сделано им в интервью "Ленте.ру".

По словам адвоката, сотрудникам важно следить за тем, чтобы работодатель указывал срок окончания работы в трудовом договоре, если они не хотят, чтобы он превратился в бессрочный без их ведома.

Но иногда такая ситуация может сыграть на руку самому сотруднику, особенно, если происходит ненамеренно.

"Когда приходит срок окончания работы с человеком, оказывается, что его нельзя уволить, ведь срочный договор уже превратился в бессрочный", - рассказал Газалов.

Другим важным условием Газалов назвал обязательное указание таких аспектов, как продолжительность рабочей недели, ежедневной работы смены, времени начала и окончания работы, перерывов, количество и графикк смен, а также чередование рабочих дней и выходных в трудовом договоре. По словам адвоката, без этого работнику не будут определены и, соответственно, компенсированы переработки.

Ранее HR-консультант заявил, что право на отпуск при увольнении определено трудовым договором.