На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Газета.ру

8 724 подписчика

Свежие комментарии

  • Владимир-Александрович Уфимцев
    Вопрос мадам Захаровой: а долбануть "Орешником", простите за мою простоту мыслей, этот Израиль... чтобы там все Б-м и...Захарова: угрозы ...
  • Житель Империи
    Глупость и тупость, вроде бы синонимы, но второе более подходит в данной ситуации!Посол Долгов назв...
  • Астон Мартин
    а почему отменили на именно том времени что отстало на час назад , разве кому то темнота нравится ? почему все во вре...KP.RU: 72% россия...

FT: нанятые Цукербергом специалисты по ИИ подрывают позиции Meta увольнениями

Нанятые основателем Meta Марком Цукербергом специалисты по искусственному интеллекту (ИИ) массово угрожают увольнением, что подрывает позиции компании. Об этом сообщает Financial Times (FT).

Как пишет издание, в борьбе за доминирование в сфере ИИ миллиардер сделал ставку на новое поколение руководителей.

В их числе один из создателей ChatGPT от OpenAI Шэнцзя Чжао, который уже пригрозил Цукербергу уволиться и вернуться к прежнему работодателю. Несколько других новых сотрудников уже решили уволиться после непродолжительной работы.

В самой компании заявили, что сосредоточены на работе.

"Мы понимаем, что интерес к мельчайшим деталям наших разработок в области искусственного интеллекта, какими бы незначительными или обыденными они ни были, чрезвычайно высок, но мы сосредоточены на работе по созданию персонального суперинтеллекта", — приводит издание заявление Meta.

21 августа газета The Wall Street Journal писала, что компания Meta Platforms, активно набиравшая ведущих специалистов в области искусственного интеллекта, временно приостановила найм новых сотрудников в свое подразделение. Решение, подтвержденное представителями компании, связано с необходимостью пересмотра бюджета и организационного планирования после масштабной кампании по привлечению дорогостоящих кадров.

 

Ссылка на первоисточник
наверх