Соискателям важно обращать внимание на содержание договора при трудоустройстве, чтобы не нарваться на обман. Об этом "Москве 24" рассказал HR-эксперт, руководитель международного агентства по подбору персонала Гарри Мурадян.
Так, прежде всего он посоветовал проследить, чтобы в договоре был прописан формат работы, а также нормированность графика.
"За этим идут дополнительные локальные нормативные акты, которые тоже надо подписать. Например, в них прописывается дресс-код, который нужно соблюдать, а нарушение может грозить увольнением. Важно обращать внимание и на положение об отпусках и премировании. Иногда на словах обещают одно, а в документах прописано другое", - добавил Мурадян.
Помимо этого, в процессе трудоустройства стоит выяснить, кто будет вашим непосредственным руководителем. Эксперт также указал на другие "ред флаги", с которыми сталкиваются сотрудники. Среди них - запрет на съемку, разглашение зарплаты, отношения в трудовом коллективе и не только.
Замгендиректора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков до этого говорил, что во время поиска работы и трудоустройства есть опасность нарваться на мошенников и вместо получения новой должности потерять все сбережения. В первую очередь важно остерегаться "работодателей", которые требуют что-либо оплатить.
Свежие комментарии